Notre management
Le management de la Villa Flora est un management par principe.
Il repose sur un certain nombre de choix concernant délégations, fonctions de management et collégialité, tout particulièrement:
- le choix de délégations responsables concernant des secteurs d'activité et s'inscrivant dans des fonctions légitimant l'autorité;
- le choix d'une hiérarchie de fonctions et non de personnes.
Il s'organise en trois niveaux: le management de proximité, le management intermédiaire et le management de globalisation.
- Le management de proximité est l'espace où se réalisent les services.
- Le management intermédiaire est un espace de relais entre les impulsions amont et aval. C'est l'espace de management des contraintes de gestion, un espace de contrôle, de validation, et de vérification des cohérences. Il coordonne les moyens et établit les interférences amont, aval et latérales.
- Le management de globalisation est l'espace de mise en cohérence de l'institution par rapport à ses finalités et missions, et à sa gestion interne. Le management de globalisation a la responsabilité d'assurer la conformité des liens avec les partenaires et les commanditaires institutionnels. Comité LVT et Commission de Gestion Villa Flora sont les instances portant cette responsabilité. Le directeur a un rôle de relais fonctionnel et opérationnel.
